door Monique Heijtel | sep 26, 2022 | Wetgeving
Prinsjesdag 2022 Nieuwsflits Op 20 september 2022 was het weer Prinsjesdag. De koning sprak het land toe in zijn troonrede en de miljoenennota werd gepresenteerd. Er gaat vooral een boel veranderen op het gebied van vergoedingen. De belangrijkste wijzigingen zetten we...
door Monique Heijtel | sep 12, 2022 | Nieuwsbrief
Inschrijven Mo-HR Update Regelmatig versturen wij een nieuwsbrief met daarin diverse updates met HR gerelateerde zaken. Wil jij deze ook ontvangen? Schrijf je dan nu in. Voornaam Achternaam E-mailadres: Bedrijf AVG Toestemming: Door je aan te melden geef je mij...
door Monique Heijtel | sep 12, 2022 | Nieuwsbrief
MO-HR Update Zomer 2022 Regelmatig versturen wij een nieuwsbrief met daarin diverse updates met HR gerelateerde zaken. De Zomer Update gaat over nieuwe wet en regelgeving p.s. Mocht jij de nieuwsbrief niet hebben ontvangen, maar wel graag willen ontvangen in de...
door Monique Heijtel | sep 12, 2022 | arbeidsovereenkomst, Geen categorie
Nevenbeding. Hoe zit dat? Wanneer jouw medewerker bijklust of nog een extra baan heeft, kan dat schadelijk zijn voor jouw bedrijf. Dit kun je voorkomen door in de arbeidsovereenkomst een nevenbeding op te nemen. Wat houdt een nevenbeding in en welke regels gelden...
door Monique Heijtel | sep 12, 2022 | arbeidsovereenkomst
Welke bedingen kan je opnemen in een arbeidsovereenkomst? In de arbeidsovereenkomst legt je als werkgever afspraken vast met jouw medewerker over het dienstverband van de medewerker bij jouw bedrijf. Denk hierbij aan de gegevens van beide partijen, functie,...
door Monique Heijtel | sep 12, 2022 | arbeidsovereenkomst
Neem jij een concurrentiebeding op? Als jouw bedrijf opereert in een markt die sterk aan concurrentie onderhevig is of je start net met een prachtig nieuw product, dan is het niet zo leuk wanneer jouw medewerker opstapt. Het is helemaal niet leuk wanneer hij de kennis...
