KENNISBANK
COMMUNICATIE
Werkoverleg doet Wonderen

Werkoverleg doet Wonderen

Hoe stemt u af met uw team over doelstellingen, richtlijnen en andere praktijkzaken? Werkoverleg biedt u uitkomst. Waarom en hoe organiseert u dit?

Lees meer
WETGEVING
Inzet Oekraïense Vluchtelingen

Inzet Oekraïense Vluchtelingen

Vanaf 1 april 2022 geldt er een vrijstelling voor de tewerkstellingsvergunningsplicht voor vluchtelingen die vallen onder de Richtlijn tijdelijke bescherming. Hieronder wat praktische informatie die wellicht de eerste vragen kan beantwoorden en de drempel om deze mensen in te huren verlaagd.

Lees meer
STAP Budget

STAP Budget

Vanaf 1 maart 2022 kunnen jouw medewerkers via de Subsidieregeling STimulering ArbeidsmarktPositie (STAP) subsidie aanvragen voor scholing en ontwikkeling.

Lees meer
Kopie Legitimatiebewijs (ID)

Kopie Legitimatiebewijs (ID)

Kopie Legitimatiebewijs (ID) Als werkgever ben je wettelijk verplicht om van al jouw medewerkers een kopie van het legitimatiebewijs op te nemen in de personeeladministratie. Wij van MO-HR B.V. nemen (een gedeelte van) jouw personeelsasdministratie, waardoor wij ook...

Lees meer
Wat is een RI&E?

Wat is een RI&E?

In onze eigen artikelen kan je veel lezen over de RI&E, maar Steunpunt RIE geeft ook goede aanvullende informatie via hun video’s en podcasts

Lees meer
Stappenplan RI&E

Stappenplan RI&E

Welke stappen dien je te nemen voor het invoeren van een risico inventarisatie en evaluatie (RI&E)? Download het stappenplan

Lees meer
Heb jij al een RI&E?

Heb jij al een RI&E?

Als werkgever ben je volgens de Arbowet verplicht om te werken aan goede arbeidsomstandigheden. De RI&E is daar een goed hulpmiddel voor.

Lees meer
Prinsjesdag 2021 Nieuwsflits

Prinsjesdag 2021 Nieuwsflits

De minister van Financiën bood tijdens Prinsjesdag 2021 de Rijksbegroting 2022 aan. De volgende zaken zijn van belang zijn voor jou als werkgever.

Lees meer
VERLOF
Ouderschapsverlof: Veel gestelde vragen

Ouderschapsverlof: Veel gestelde vragen

Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling waardoor jouw medewerker na de geboorte van zijn kind tijdelijk minder kan gaan werken zodat hij meer tijd kan besteden aan zijn gezin. Wat komt er eigenlijk allemaal kijken bij ouderschapsverlof?

Lees meer
ADV versus ATV

ADV versus ATV

ATV en ADV zijn termen die vaak losjes door elkaar heen gebruikt worden. Maar wat is het eigenlijk en wat is het verschil tussen deze termen?

Lees meer
SALARIS
Loonheffingskorting

Loonheffingskorting

Loonheffingskorting. Wat is dat? Wie is hiervoor verantwoordelijk? en wat doe ik als ik meerdere werkgevers heb?

Lees meer
SOLLICITATIE

SCHOLING

De lusten en lasten van scholing

De lusten en lasten van scholing

Scholing van jouw werknemers is een kans om ze als individu maar ook als team te laten groeien. Toch is scholing niet iets vrijblijvends. Hoe ga je om met de scholingsverplichting en welke invloed kan een gebrek aan scholing hebben?

Lees meer

VERZUIM

ADMINISTRATIE

Keuze overeenkomst

Keuze overeenkomst

Ga jij direct voor een vast contract of biedt jij jouw nieuwe medewerker eerst een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan?

Lees meer
HR Kalender 2022

HR Kalender 2022

Deze HR kalender helpt je in 2022 met jouw basis salaris en HR aangelegenheden. Wij hebben met zorg een aantal belangrijke zaken voor je gepland maar er is ruimte voor eigen invulling

Lees meer

Update Archief

Inschrijven MO-HR Updates

Inschrijven MO-HR Updates

Regelmatig versturen wij een nieuwsbrief met daarin diverse updates met HR gerelateerde zaken. Wil jij deze ook ontvangen? Schrijf je in.

Lees meer
MO-HR Update Mei 2022

MO-HR Update Mei 2022

Deze MO-HR Update gaat over de verschillende soorten verlof voor ouders en waar jij als werkgever rekening mee moet houden.

Lees meer
Reminder 2021

Reminder 2021

Aan het einde van het jaar helpen we je herinneren aan alle zaken die je nog kan afhandelen om het jaar goed af te sluiten. Zo ook in 2021. 

Lees meer
Mo-HR Update Juli 2021

Mo-HR Update Juli 2021

Regelmatig versturen wij een nieuwsbrief met daarin diverse updates met HR gerelateerde zaken. Deze update is van juli 2021

Lees meer

INTERNATIONAL

Steps to start a business in the Netherlands

Steps to start a business in the Netherlands

Steps to start a business in the Netherlands Starting your own business in the Netherlands brings a lot of excitement but also some challenges. Here are the steps you need to take when doing so.   Step 1: Residence & Work permit To be able to start up a...

Lees meer
Work Permit (TWV)

Work Permit (TWV)

Work permit (TWV) Every non-EU citizen who wants to work in the Netherlands has to obtain a valid work permit. Either you or your prospective employer may request the permit. If you are from the EU/EEA or a resident of Switzerland, you don’t need a work permit. You...

Lees meer
Apply for a residence permit (MVV)

Apply for a residence permit (MVV)

Apply for a residence permit (MVV) If you want to live in the Netherlands (permanently or for more than 90 days) you need a residence permit (verblijfsvergunning). If and how you apply depends on your reason for moving to the Netherlands, the duration of your stay, or...

Lees meer
30% Facility

30% Facility

If an expat is coming to work in the Netherlands, he may experience higher cost of living than he’s used to. Therefore his employer may compensate him with the 30% facility.

Lees meer
Start-up Visa

Start-up Visa

If you are planning to start your own business, then the start-up visa is a residence permit option since it’s officially called a “residence permit for start-up entrepreneurs”

Lees meer