De AVG en de gevolgen
De AVG is een Europese regeling en vervangt per 25 mei 2018 de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) en heeft flinke gevolgen voor de arbeidsmarkt.
Wat voor gevolgen heeft de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)?
Op 1 januari 2020 treedt de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (Wab) in werking. Dit heeft grote gevolgen voor het uitzendwerk
Mutaties salarisadministratie 2020
Mutaties salarisadministratie 2020:
– Mededeling pensioen- en overige verzekeringen.
– Netto inhouding op het loon.
– Gebruikelijke loon 2020.
Overige arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden betreft: fiets van de zaak, auto van de zaak, UWV-werkgeversportaal, Verruiming Werkkostenregeling (WKR).
Ontslag
Transitievergoeding (TV), terugvragen van transitievergoeding (TV), Slapende dienstverbanden, aanvraag indienen bij het UWV.
Wet Arbeidsmarkt in Balans: wat te doen?
Belangrijke wijziging bij medewerkers met een oproepovereenkomst of min-max-overeenkomst
(Oproepcontract/nulurencontract/oproepcontract met voorovereenkomst/min-max contract).