Ouderschapsverlof: Veel gestelde vragen
Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling waardoor jouw medewerker na de geboorte van zijn kind tijdelijk minder kan gaan werken zodat hij meer tijd kan besteden aan zijn gezin. Wat komt er eigenlijk allemaal kijken bij ouderschapsverlof?
Update MO-HR voorjaar 2022
De Mo-HR Update Voorjaar 2022 gaat over het aangaan van een arbeidsovereenkomst en allerlei aanverwante zaken die daarbij komen kijken.
Arbeidsovereenkomst: Welke kies ik?
Als jij als werkgever een arbeidsovereenkomst aangaat heb je 6 keuzes. Al deze keuzes hebben andere eigenschappen. Hoe kies jij nu de juiste?
Keuze overeenkomst
Ga jij direct voor een vast contract of biedt jij jouw nieuwe medewerker eerst een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan?
Mo-HR Update Februari 2022
De Februari Update gaat over de de nieuwe subsidie STAP en andere scholingsgerelateerde onderwerpen.
Waarom een scholingsovereenkomst?
Jij bent niet blij als een medewerker ergens anders gaat werken, nadat jij zijn studie hebt betaald. Maak hierover afspraken in een scholingsovereenkomst.
De route voor een disfunctionerende medewerker
Het is nooit leuk als je een disfunctionerende medewerker in jouw team hebt. Wil je hier op een goede manier mee omgaan, volg dan de onderstaande route
STAP Budget
Vanaf 1 maart 2022 kunnen jouw medewerkers via de Subsidieregeling STimulering ArbeidsmarktPositie (STAP) subsidie aanvragen voor scholing en ontwikkeling.
Feestdagen: Is jouw personeel verplicht vrij?
Begin van het jaar worden vaak de agenda’s met vakanties en feestdagen gepland. Zijn de officiële feestdagen wettelijk voor iedereen vrij?
MO-HR Update Januari 2022
Deze MO-HR Update gaat over de relevante veranderingen in wetgeving per 1 januari 2022