door Monique Heijtel | sep 12, 2022 | arbeidsovereenkomst, Geen categorie
Nevenbeding. Hoe zit dat? Wanneer jouw medewerker bijklust of nog een extra baan heeft, kan dat schadelijk zijn voor jouw bedrijf. Dit kun je voorkomen door in de arbeidsovereenkomst een nevenbeding op te nemen. Wat houdt een nevenbeding in en welke regels gelden...
door Monique Heijtel | sep 12, 2022 | arbeidsovereenkomst
Welke bedingen kan je opnemen in een arbeidsovereenkomst? In de arbeidsovereenkomst legt je als werkgever afspraken vast met jouw medewerker over het dienstverband van de medewerker bij jouw bedrijf. Denk hierbij aan de gegevens van beide partijen, functie,...
door Monique Heijtel | sep 12, 2022 | arbeidsovereenkomst
Neem jij een concurrentiebeding op? Als jouw bedrijf opereert in een markt die sterk aan concurrentie onderhevig is of je start net met een prachtig nieuw product, dan is het niet zo leuk wanneer jouw medewerker opstapt. Het is helemaal niet leuk wanneer hij de kennis...
door Monique Heijtel | sep 12, 2022 | arbeidsovereenkomst
Proeftijd. Wat is dat? Heb je na het bekijken van deze video nog vragen over de regels omtrent proeftijd? Neem contact met ons op via support@mo-hr.nl wij helpen je graag. p.s. weet je dat we regelmatig trainingen en workshops geven over dit onderwerp en andere aan...
door Monique Heijtel | mrt 14, 2022 | arbeidsovereenkomst
Arbeidsovereenkomst: Welke kies ik? Als jij als werkgever een arbeidsovereenkomst aangaat met een nieuwe medewerker heb je 6 keuzes. Al deze keuzes hebben andere eigenschappen. Hoe kies jij nu de juiste? Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Een...
door Monique Heijtel | mrt 14, 2022 | arbeidsovereenkomst
Keuze Overeenkomst Heb je na het bekijken van deze video nog vragen over de keuze van een arbeidsovereenkomst? Neem contact met ons op via support@mo-hr.nl wij helpen je graag. p.s. weet je dat we regelmatig trainingen en workshops geven over dit onderwerp en andere...
